Par GOL | New Job Generation

IL PROGRAMMA GOL

Il programma GOL, acronimo di "Garanzia di Occupabilità dei lavoratori", è un programma nazionale con l'obiettivo di supportare le persone all'inserimento e reinserimento lavorativo, grazie ai finanziamenti del PNRR (Piano di Ripresa e Resilienza). Il progetto, varato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali insieme ad Anpal, rappresenta il perno dell'azione di riforma nell'ambito delle politiche attive del lavoro. Gli interventi sono specifici e vengono attivati sulla base delle necessità concrete della singola persona, rilevate con un sistema di valutazione e assessment. La finalità del programma GOL è quella di ridisegnare i servizi per il lavoro per migliorare l'inserimento lavorativo delle persone, offrendo percorsi personalizzati di ingresso o reingresso al lavoro e innalzando le competenze attraverso percorsi di riqualificazione o aggiornamento professionale

I destinatari del programma e le sue funzionalità

Destinatari

È destinato ai residenti o domiciliati in Campania, dai 18 fino ai 65 anni di età, appartenenti alle seguenti categorie:

Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022;
Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di cittadinanza
Lavoratori fragili o vulnerabili: donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre), persone che sono in carico o sono segnalate dagli enti che operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari e/o sono inserite in progetti/interventi di inclusione sociale;
Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.

Upskilling

Prevede interventi formativi di breve durata e dal contenuto professionalizzante con l'obiettivo di aggiornamento e reinserimento nel mondo del lavoro. I corsi upskilling prevedono il rilascio della certificazione delle competenze.

Reskilling

Prevede l'innalzamento delle competenze attraverso corsi di riqualificazione professionale di media e lunga durata, generalmente caratterizzati da un innalzamento dei livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione. Percorso con rilascio qualifica professionale